校党委书记许咸宜主持召开高层次人才引进工作专题会议

2021年6月22日，校党委书记许咸宜主持召开高层次人才引进工作专题会议。会议听取了党委组织（人事）部关于今年上半年高层次人才引进工作进展情况汇报，并就进一步推动高层次人才引进工作进行讨论研究和安排部署。校党委副书记、校长姚强，党委常委、副校长王占仁，党委常委、组织（人事）部部长陈建平及相关单位负责同志参加会议。

会议指出，在校党委的正确领导和大力推动下，学校进一步完善了高层次人才引进制度保障，细化目标任务，优化评价体系，创新引才举措，高层次人才引进工作较往年取得了明显成效。会议强调，要充分认识高层次人才在推进学校各项事业发展中的重要作用，切实增强责任感和紧迫感，高质量高标准完成2021年高层次人才引进目标任务。

会议要求，要深刻认识当前高层次人才引进工作中存在的问题，花真功夫、下大力气解决好。一是切实提高工作效率。各环节都要按照“即报即办”的要求，快速受理、审核、确定。要强化引智单位在人才引进工作方面的主体责任，班子成员全过程参与，专人及时对接服务，切实形成工作闭环；相关职能部门要与引智单位加强协同配合，在严格考核、科学评价的基础上，强化过程管理，切实加快资格审核流程各环节工作时效。对特殊急需的优秀人才，可采取“特事特办、一事一议”的办法，提高人才引进效率。二是不断创新做好宣传推介工作。以线上为主、线下结合的方式，加大宣传频率密度，多渠道、多方位、多平台、不定期组织开展形式丰富的推介工作，不断扩大宣传工作覆盖面。三是科学调整引进人才结构。要科学分析文、理、工科实际情况及需求，根据学科及专业发展，做到精准引才，充分发挥引进人才在学科建设、教学科研工作中的作用，切实推动学校整体学科专业建设与教学科研水平稳步提高。四是不断提高服务意识和服务水平。相关部门和引智单位要牢固树立服务人才理念，聚焦人才关心关切的问题，提供高效、便捷的服务保障，真正做到在工作上细心帮助、在生活上关怀备至，提升人才的幸福感和归属感，营造“爱才、留才、助才、用才”的良好氛围。五是进一步健全相关工作机制。围绕引进人才待遇、平台及团队融入、教学科研关系统筹、考核评价体系等重点方面，深入调研存在问题，研究制定有针对性、可操作的工作意见和相关机制，为“人才兴校”奠定坚实基础。（来源：大学办公室）