“三牛”精神鉴红湖，勤恳奉献守初心——记党委组织（人事）部副部长竺向阳

习近平总书记强调发扬“三牛精神”，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。不论过去、现在还是将来，党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。红湖之畔，yl6809永利官网有一批“三牛精神”的践行者，他们用初心使命筑就了新大的今天，又激励推动着新大奔向美好的明天。

--题记

红湖，孕育着yl6809永利官网艰苦奋斗、敢为人先、无私奉献、弘扬传统的精神，伴随着yl6809永利官网不断奋斗、开拓进取的每一时刻。生于60年代的竺向阳同志，见证着yl6809永利官网的发展历程，红湖也见证着他忘我工作，迎难而上，默默无闻，一心为公的身影。“把服务工作做好，政策落实到位，咱就能给大学凝神聚力，提档增效”。这是校党委组织（人事）部竺向阳同志常挂在嘴边的一句话。

甘为孺子牛，真情服务换真心

翻开竺向阳同志的笔记本，里面密密麻麻的记着马利杰老师人事档案的查询，李志杰老师工资的起薪，张曙光老师高层次人才的引进，建工学院综合改革方案的落实，学校年底绩效发放的安排……一本小小的边缘已经磨得发白的笔记本，竺老师却常年随身携带。每当遇到不能现场解决的问题，他便会记在本上，放在心上，办结一个，销一个，几十年来这种记录从未间断。一本并不起眼的笔记本，却记满了学校各族教职工的烦心事。寒来暑往，岁月更迭，竺向阳老师办公桌上的笔记本换了一本又一本，但他心系教工，服务老师的初心却从未改变。

“有事就找竺老师，他心好，说得清，是真办事”。一提到竺向阳，王华斌师傅他们三位退休教职工就激动地说，“退休的时候我们三个高级工的工资没有兑现，后来找竺老师咨询了一下，他就记在心上了，为我们的事情操了不少心，太感谢他了”。因学校政策变化，出现了一些退休职工高级工工资兑现的问题。面对此类情况，他及时向主管领导汇报，深入他们家中，摸清具体情况，前前后后奔走10余次，依据学校政策，最终兑现了他们的高级工工资。看到他们笑得合不拢嘴，竺老师的心也踏实了。他说：“我们多跑几次没关系，只要能把问题解决掉，把老师们服务好，那就值了。”

工作中也会碰到一些比较难缠的事情，有的老师不解着说：“竺老师也太绝情了吧，就不能通融通融吗？”但组织人事工作又是一项原则性、政策性很强的工作，竺向阳同志始终坚持原则、公道正派、勇于担当，遇事不推诿。对于老师们提出的合理要求就按政策办、按规矩办、按程序办，能办尽办；不能办时，则严格把关、坚守底线，不轻易许诺，做好“守门员”。工作中时常有个别职工找他咨询工资的事，面对不解者，他笑着解释到：“这个不符合政策，真没法办。”但竺老师会给他们倒上一杯茶，请他们坐下来，慢慢地把事情的前后因果，来龙去脉，给他们理清楚，讲明白，动之以情，晓之以理，解开老师们心中的困惑，消除他们的疑虑，让每一个来访者怀着疑虑而来，揣着满意而去。

别人都心满意足了，唯独落了自己。工作中，他为人低调，虽然自己主要负责学校年度绩效考核，但当自己已连续三年考核优秀可以晋升一级工资时，由于名额有限，他主动把考核优秀名额让给了当时即将退休的老职工,自己却不计个人得失，坚守在岗位上，从不和他人提起此事。评优评先的时候，他也是默默往后站，主动让给别人，后来单位评选结果出来了才知道自己被单位直接评为优秀共产党员荣誉称号，他还谦虚地说：“他们都比我优秀，应该把荣誉给他们，我应该向他们多学习”。他宁做“铺路石”、甘架“凌云梯”、俯首甘为孺子牛，默默无闻服务着师生。

争做拓荒牛，创新服务学校发展

随着社会的发展，老师们的工资也多次调标，每次调标都像一块大石头，都需要一个一个核对教职工与工资有关情况。想到学校工资调标，教师工作部陈英齐老师就不禁感慨到：“多亏了竺老师搞了电子工资单，要不然我们也不知道忙到啥时候呢”。时代在变化，学校在发展，只有创新才能于变化中实现高质量发展。为了更好地服务学校的发展全局，竺老师迎着困难而上，创新学校工资档案工作管理模式，建立了全校教职工工资档案卡，并持续更新优化不断档。同时，他还自学计算机技术，与时俱进，求实创新，建立了全校的教职工工资管理数据库，减少了人力物力财力，节约了工作时间，大大提高了工作效率。2006年永利官网人事处在一周内准确无误逐一核实审查了3600余名教职工档案，在自治区事业单位中率先保质保量完成任务，受到上级部门和学校老师们的一致好评。与竺老师共事过的人都知道他工作认真，工作效率高。大学办公室主任蒋华丁老师想起与竺老师一同工作时说：“总能感觉到他工作细致，平时钻研业务较多，思考周密，效率极高。”

加快发展一刻都不能等。他不止在学校工资电子化的方面创新管理，还不停探索，结合学校发展实际，抢抓机遇，全面推进信息化建设。之前老师们对信息化建设还比较陌生不太接受，都嫌麻烦，加之学校经费紧张。他以学校人事档案专项审查为契机，结合学校智慧校园建设，逐步丰富和规范人事系统教职工信息。经过一段时间的运行，信息化水平逐渐提高了。目前，学校人力资源管理系统2.0版本已投入使用，2020年度考核实现了专任教师系列线上考核，人事系统的使用率越来越高，学校的信息化越来越好，点赞的老师越来越多。纷纷表示：“这么干打通了网上办公的最后一公里。”

人才是高校发展的第一资源。他跨越千山万水，只为求得良才。北京、天津、上海、武汉、西安等地各大高校都留下了竺老师忙前忙后的身影。为了推动学校更好地发展，他亲自带队不远万里积极推介yl6809永利官网，开展招聘工作。看着竺老师吃着面包就跟下一家单位联系对接，人事科宗菲菲老师打心眼里感动：“为了赶时间，竺老师竟然这么拼，太佩服他了”。疫情期间，线下招聘活动无法开展，竺老师急得都上火了，生怕耽误了学校的发展。为此，他主动出击，创新人才引进方式，采取在线推介、在线面试、在线报到等方式，尽可能减少疫情对人才引进工作的影响，近3年共引进211位博士到校工作。引来了人才，也要留得住人才。面对2018年前引进的70位博士，服务期满后待遇如何保障，竺老师左思右想，辗转难眠，他深入分析青年教师政策，充分论证，建议并推动满足条件的博士待遇顺延三年。收到津贴到账的银行信息时，2016年引进的博士李洪利老师激动说：“学校为我们考虑，我们以学校为家，下一步我们会更加努力做好教学科研工作”。感情近了，待遇提了，人心稳了，学校的发展就像芝麻开花节节高。

推进工作一天不能等。错失一次机遇，也许就会落后一个时代。迈进新时代，改革关乎学校前程。打开竺老师的文件柜，仿佛就看到了学校改革发展的时间表。一排排标着学校综改的文件盒映入眼帘，第一批单位综改方案，第二批综改方案，第三批综改方案，第一批综改难点问题,第二批，第三批……打开第一个文件盒首批综改的4家单位，从初稿到修改稿再到终稿，从实施进度到推进难点，上面的每一个符号都印证着竺老师的执行，展现着竺老师的思虑，代表着竺老师的关心，诠释着竺老师的细致，镌刻着学校的发展。2017学校获批了双一流建设高校，根据大学党委双一流建设工作安排，2018年，他牵头负责，亲自带队近30次前往4个综合改革试点学院调研，分析难点，推敲方案。

为了打消老师们的顾虑，他与学院领导分批谈一个一个谈，与教职工聊政策，盘活力，主动谋划，先后修订综改方案20余次，稳步推进综合改革。当看到老师最后都理解了综改方案，马克思学院党委书记张家飞老师动情地说，“竺老师来学院不下10余次，耐心细致解释，老师们听懂了，这一切都值了”。首批试点成功后，他不断优化方案，以点促面，2021年全校教学科研单位综改全面铺开，教职工干事创业的积极性空前高涨，教学的认真授课，科研的专心学术，教学科研齐发力。同时，他立足实际，创新管理模式，以岗位设置为抓手，配套支持双一流建设措施，实现岗位与业绩考核相结合，人事人才管理更加规范化、科学化、精细化。

忘我老黄牛，勤恳奉献勇担当

说起人事系统的“政策通”、“活字典”，那非竺向阳同志莫属。为了做好工作，掌握政策的变化，竺老师总是自己带头第一时间先学，领悟精神，多年的积累，已使他成为人事工作资深专家。工作中他经常带领分管科室同志解读政策，抓好政策执行，发挥传帮带作用。他时常提及人社厅又改了政策，我们要按新规定为老师们办理。看着竺老师钻研政策的那个劲，劳资科冀爽老师拍着胸脯说：“我终于明白他为什么能够政策把握精准，跟着他学会了很多方法，用这些方法肯定能更好地服务好老师。”他的言行如春风化雨，润物无声，影响着一位又一位组工人严谨细致地工作着。

竺向阳的父亲是一名老红军、老共产党员，他从小耳濡目染，领悟并传承着自力更生、艰苦奋斗的光荣传统。在学校人事人才工作岗位上，一干就是25年，他把这好传统带进了工作，勤勤恳恳，任劳任怨，早出晚归，加班加点，用心、用情、用力服务好学校师生员工。2020年学校综合改革还在推进中，在改革攻坚的关键时期，竺老师到了光荣退休的年龄，但他深知自己肩负的使命责任，同意延期退休。他说：“事业不等人，我不能耽误学校发展，我服从组织安排”。

他总是全身心扑在工作上，对于家人，他有着说不完的愧疚。家里的老人生病了，他没法在病床前照顾，孩子成长也无法陪伴左右，就连自己的孙女出生后也没有时间去看看，享受天伦之乐。看到视频里机灵可爱的小孙女，他眼角噙着泪，皱着眉毛，低着头说：“你真稀罕，多想抱抱你。”但学校的综改没有全面实施，不能搞半拉子工程。晚上快离开办公室的时候,他才想起中午洗的菜，剁的肉还在案板上放着。竺老师眼中的生活是把工作先干好，后面才去想生活。绩效科白登荣老师说：“其实竺老师也是个热爱生活的人，为了工作，忘了自己，忘了生活”。

熟悉竺老师的人都知道他肠胃不太好，身体比较弱，一件黑棉袄四季不离身，长期睡眠不好，必须依靠药物才能入睡。有一次学报编辑部的管守新老师看到脸色苍白的竺老师，关心地说：“你没事吧，要多注意身体”，竺老师却一笑而过，说：“没事，先把手头的事情处理完再说”。2020年8月正值疫情严峻时期，竺老师的胸口疼，但他仍然扛着病痛，坚持工作，不搞特殊化，遵守学校疫情防控。医生责怪地说：“再来晚，命就没了”。竺老师却笑着说：“手头事没干完，耽误不得”。家人担心他的身体，多次劝他住院治疗，但每每遇到涉及到大学党委的工作安排，他都会先把工作做好，住院治疗的事情只得一拖再拖。住院期间，他还牵挂着未做完的工作，时常给张政老师电话交流着学校绩效如何发放、岗位设置如何跟进、综合改革如何完善……，张政老师说：“看着竺老师责任心这么强，我们要向他学习，努力做好服务工作。”后来，他生病期间，同事们去看望他，才听他讲到，前些年曾腹泻了一年，但没有向单位请过一天假，所有人都为之感动为之敬佩。纷纷说：“他真是长年忘我，以校为家，身体超负荷运转，积劳成疾。”他如一蜡烛，即使光已微弱，仍想奉献一点光亮。

冬已去，春已来，红湖无声，滋润着青青校园。在yl6809永利官网建设“双一流”高水平大学的进程中，一代代竺向阳老师式的新大人在各自平凡的岗位上做着不平凡的业绩，他们敬校、爱校，以校为家，他们护校、助校，以业为责，就如那挺立的胡杨，扎根边疆，艰苦奋斗、默默耕耘、无私奉献。我们不会忘记他们，谁将师生的困难扛在肩上，师生就将他装在心里。因为：

天山南北，镌刻着他们的足迹。

博峰脚下，铭记着他们的目光。

校园内外，挥洒着他们的汗水。

红湖日月，见证着他们的奉献。